企業ユニフォーム採用事例EXAMPLE

オーダー方法：ミズノカスタムスタジオ（セミオーダー）

弊社ではユニフォームを労働環境の1つだと考えています。世の中では働きやすい職場環境を整える動きが強まっていて、私たちもその考え方の一環としてユニフォームを新しくしようと思いました。
そんなとき、ミズノがワークウエアを作っていることを新聞で知り、興味を持ったのがきっかけです。それまではスポーツブランドの印象が強かったので、ワークウエアを作っているとは思いもしませんでしたが、採用候補にするのも「面白いな」と思いまして、社内で話を進めたところ前向きに考えることになりました。採用前には全国の事業所でモニターを行いましたが、その際にも好評の声が各地から上がってきたので、それが決め手となって正式に採用することが決まりました。

ストレッチ性、そして速乾性が変化したことを特に感じます。
荷物を運ぶ、確認する際のしゃがむ動作でストレッチ性を感じるのはもちろん、一番は荷台にシートを被せる作業の時です。シートはとても重く、これをドライバーは毎日1人で荷台に被せています。力作業であることはもちろんですが、シートを被せるために荷台の上に登って、降りての動作を繰り返すなどアスリート並みのハードな動きをする為、以前のユニフォームと比べるととても動きやすくなったという、ストレッチ性の変化を非常に感じています。
速乾性についても、作業中にかいた汗がすぐ乾いてくれるので、快適に作業ができます。以前のユニフォームは汗を吸ってしまうと乾きが悪くて、不快なまま作業をしていました。ですが、ミズノのユニフォームは速乾性が優れており、その辺りが大きく改善しました。また、作業が終わって夜に洗濯に出しても、翌日朝までには乾いて着用できるほどなので、とても助かっています。